『コンサル一年目が学ぶこと』は、新入社員だけでなく、仕事の進め方や伝え方を見直したい人にも役立つ一冊でした。
私は読んでいて、「特別な才能ではなく、基本を徹底することが成果につながる」というメッセージを何度も感じました。仕事に慣れてくるほど自己流になりがちですが、その土台を見直すきっかけを与えてくれる本です。
この記事では、『コンサル一年目が学ぶこと』を読んで印象に残った考え方と、仕事ですぐに実践できそうだと感じたポイントを紹介します。
『コンサル一年目が学ぶこと』で学んだ伝え方の基本
仕事では、知識よりも「伝え方」で結果が変わる場面が少なくありません。特に印象に残ったのが、結論から話すことの大切さでした。
Point = 結論 Reason = 理由づけ Example = 具体例 Point = 結論の繰り返しで締める
引用:『コンサル一年目が学ぶこと 新人・就活生からベテラン社員まで一生役立つ究極のベーシックスキル30選』大石哲之著
PREP法は知っていても、実際の会話では思いついた順番に話してしまうことがあります。この型を意識するだけで、相手に伝わりやすさが大きく変わると感じました。
ふだん話すときも、思いついたことから喋るというクセをなくしてください。 一度、ＰＲＥＰの型を思い出して頭の中を整理する。そして結論から話す のです。
引用:『コンサル一年目が学ぶこと 新人・就活生からベテラン社員まで一生役立つ究極のベーシックスキル30選』大石哲之著
仕事だけでなく、日常のコミュニケーションでも意識したい考え方です。
『コンサル一年目が学ぶこと』で感じた数字の説得力
感覚だけでは相手を納得させることは難しく、数字があることで話の信頼性が大きく高まります。
感覚的に把握している問題を、 実際に「数字」に落とし込み、「証拠」にすることで、人を納得させる。
引用:『コンサル一年目が学ぶこと 新人・就活生からベテラン社員まで一生役立つ究極のベーシックスキル30選』大石哲之著
「なんとなく」ではなく、数字という客観的な根拠を示す姿勢は、どんな仕事にも共通する基本だと思いました。
相手目線で考えることが成果につながる
成果を出す人は、自分がやりたいことではなく、相手が求めていることを理解しています。
相手の期待を超え続けることがビジネスの基本。そのためにはまず、相手の期待の中身を把握する必要がある
引用:『コンサル一年目が学ぶこと 新人・就活生からベテラン社員まで一生役立つ究極のベーシックスキル30選』大石哲之著
この言葉を読んで、まず期待を正しく理解することが、質の高い仕事の第一歩なのだと改めて感じました。
期待を外さず、そのうえで少しだけ期待を超える。その積み重ねが信頼につながるのだと思います。
まとめ
『コンサル一年目が学ぶこと』は、仕事のテクニック集というよりも、長く使える仕事の基本を教えてくれる一冊でした。
結論から話すこと、数字で考えること、相手の期待を理解すること。一つひとつはシンプルですが、実践し続けるのは簡単ではありません。
だからこそ、本書を読み返しながら基本に立ち返る価値があります。社会人になったばかりの人はもちろん、仕事に慣れてきた人にもおすすめしたい一冊です。
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